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Una serie de denuncias atribuidas a personal del Centro Estatal de Evaluación y Control de Confianza (C3) de Tlaxcala vuelven a colocar bajo cuestionamiento la gestión de la directora Columba Ibeth Sánchez García, a quien señalan por presuntas prácticas de hostigamiento laboral, favoritismo y uso discrecional de recursos al interior de la institución.
De acuerdo con los testimonios, trabajadores acusan un ambiente de presión constante, vigilancia permanente y presuntas represalias contra quienes no se alinean a las decisiones de la dirección. Entre las inconformidades también figuran señalamientos sobre descuentos y diferencias en la entrega de prestaciones, así como la supuesta solicitud de aportaciones económicas para diversas actividades internas.
Las denuncias además tienen que ver con presuntos casos de nepotismo y contratación de personas cercanas a la directiva, mientras que personal con experiencia y capacitación habría sido desplazado o separado de sus funciones.
Otro de los reclamos se centra en la supuesta aplicación selectiva de reglamentos internos, pues, según los denunciantes, las reglas no se aplican de la misma manera para todo el personal, generando inconformidad entre los trabajadores.
Los señalamientos también alcanzan el manejo de bienes y adquisiciones realizadas para la institución, sobre las que los inconformes piden una revisión por parte de las autoridades competentes para esclarecer el destino y uso de los recursos públicos.