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La Directora General del Colegio de Bachilleres, Josefina Espinosa Cuéllar advirtió que esta institución siempre privilegiará la legalidad y el respeto absoluto a los derechos laborales de sus trabajadores, como ha ocurrido desde el momento en que asumió la titularidad de esta institución.

Reiteró su respeto a los logros sindicales obtenidos por los empleados sindicalizados  administrativos y de intendencia  y puntualizó que se está dando respuesta a cada una de sus peticiones solamente que existen procedimientos legales que hay que dar cumplimiento para no incurrir en observaciones de fiscalización laboral.

Respecto a las inconformidades de retención de recursos de las prestaciones a los trabajadores, la funcionaria precisó que están abiertas las vías de comunicación para aclarar esa situación, siempre y cuando no se afecte el desarrollo de las actividades académicas y administrativas que están en función de los trabajadores agremiados al STAICOBAT.

Añadió que por encima de la relación laboral entre la Dirección General del COBAT y el STAICOBAT, se encuentran los más de 15 mil alumnos que atiende este Subsistema en los 24 planteles y son a quienes se afecta con decisiones particulares.

Advirtió que el COBAT tiene el compromiso de mantener la estabilidad y paz social, por lo que estará vigilante para que los actos laborales de los trabajadores administrativos y de intendencia no afecten su seguridad social y por el otro sigan asumiendo sus funciones en un marco de trabajo comunitario.

Convoco a la comunidad administrativa de este Colegio a  asumir sus funciones, a generar estabilidad y con trabajo dar continuidad a las acciones del Programa Operativo que ha de emprender el COBAT para el siguiente año 2014.

Respecto a las prestaciones que presuntamente no han sido reintegradas a los emolumentos de los trabajadores administrativos y de intendencia del STAICOBAT precisó, que si se tienen adeudos, son los que no están estipulados en su Contrato Colectivo, a estos no corresponden al reconocimiento de su dirigencia avalada por la toma de nota, ya que se le ha entregado lo siguiente.

·         Monto pagado por el Tribunal de Conciliación y Arbitraje en Julio de 2013, que fue depositado por Colegio desde Septiembre de 2012, 4 millones 364, mil 884.90 pesos.

·         Prestaciones Pagadas:

·         Más otras prestaciones individuales que se pagan vía nomina de acuerdo a categoría del trabajador:

En relación a la destitución de 45 trabajadores, Espinosa Cuéllar manifestó que no tiene fundamento su comentario, o que presente algún oficio o solicitud al respecto; a lo único que se le ha invitado es a realizar la regularización de la ubicación de trabajadores, ya que algunos planteles tienen de más y otros tienen acéfalas las áreas como es el caso de bibliotecarios, entre otros.

Les invito  a actuar con veracidad, y sobre todo a preocuparse realmente por la base de la cual depende, ya que su actitud pone en evidencia la investidura que representa, a pensar en los demás y en el respeto irrestricto de su Contrato Colectivo y las condiciones generales de los trabajadores.

Precisó que la buena voluntad siempre facilitara el curso de una relación armoniosa y de resultados.