- Tlaxcala
Con el objetivo de garantizar un ambiente laboral libre de violencia, el Pleno del Tribunal de Justicia Administrativa del Estado de Tlaxcala, aprobó en Sesión Extraordinaria el Pronunciamiento de “Cero Tolerancia a las Acciones que Repliquen Conductas de Violencia Laboral”, en atención a la normativa internacional, nacional y local en materia de igualdad, no discriminación y erradicación de la violencia.
El Magistrado Presidente, Manuel Vázquez Conchas y las Magistradas, Luz María Vázquez Ávila y Martha Zenteno Ramírez, reafirmaron la responsabilidad de reforzar mecanismos y lineamientos de actuación eficaces para la prevención, atención y sanción de la violencia laboral, en atención al Protocolo para la Prevención, Atención y Sanción de la Violencia Laboral aprobado por el Pleno de este órgano jurisdiccional en el año 2024.
De ahí que, el Tribunal asumió el compromiso de “Cero Tolerancia” frente a las conductas de violencia laboral de cualquier tipo y modalidad, ya que atentan contra los derechos humanos, la integridad física y psicológica de las personas.
En este sentido, el citado Pronunciamiento, considera violencia laboral toda acción u omisión, incluidas la discriminación, el acoso laboral, el hostigamiento y acoso sexual, en abuso de poder que ejercen las personas que tienen un vínculo laboral o análogo con la víctima, independientemente de la relación jerárquica, que dañe la autoestima, salud, integridad, economía, libertad y seguridad de la víctima.
Cabe destacar que, la persona solicitante podrá acudir a presentar su denuncia en la Unidad de Igualdad de Género o en el Órgano Interno de Control de este organismo, quienes aplicarán previamente el procedimiento correspondiente y en su caso las sanciones conforme al capítulo quinto, sección primera del Protocolo.
De esta manera, el Pleno del Tribunal exhortó a su personal a sumarse a este pronunciamiento de “Cero Tolerancia” y a comprometerse con la aplicación del Protocolo, con total respeto a los derechos humanos, a fin de promover un ambiente laboral sano, respetuoso, libre de violencia y de discriminación.