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El reciente nombramiento de Gisela Hayde Lucero Zepeda al frente de la Secretaría de Impulso Agropecuario (SIA) ha generado inquietud entre trabajadores de la dependencia estatal, quienes advierten el riesgo de que se replique un estilo de conducción autoritario y prepotente en el manejo del personal.
De manera interna, empleados señalan preocupación por la forma en que podría ejercerse la titularidad, ante referencias previas sobre un trato ríspido hacia subordinados, decisiones unilaterales y un ambiente laboral tenso, lo que ha encendido alertas desde los primeros días de su llegada.
Como antecedente, se recuerda que, en 2015, cuando Lucero Zepeda se desempeñó como gerente estatal de la Comisión Nacional Forestal (Conafor), un grupo de trabajadores presentó una queja formal en la que denunciaron hostigamiento laboral, actitudes de prepotencia y un clima de intimidación dentro de la institución. Ese señalamiento quedó asentado en un escrito firmado por personal de base y de confianza.
Aunque dicho episodio ocurrió hace varios años, trabajadores consideran que ese historial refuerza la preocupación actual, particularmente ante versiones de un trato rígido y poco conciliador que podría afectar el clima laboral en la dependencia encargada del sector agropecuario.
El trato denigrante, intimidatorio y de hostigamiento laboral podría registrarse tras el reciente nombramiento, por lo que, de ser así, los burócratas estarían en la posibilidad de presentar las primeras quejas en contra de la funcionaria hasta incluso, pedir su destitución.