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En Tlaxcala las mujeres no tienen las mismas oportunidades laborales ni de desarrollo profesional y enfrentan mayores dificultades para acceder a posiciones de poder en el sector público, fue la conclusión del Diagnóstico Estatal sobre la Equidad de Género en el Sector Público 2016 que realizó la Comisión Estatal de Derechos Humanos (CEDH), el cual fue presentado este día en el marco de la conmemoración del Día Internacional de la Mujer el 8 de marzo.
El diagnóstico que fue desarrollado con el propósito de aportar y actualizar información sobre la participación de la mujer en la administración pública estatal, comprendida por los tres poderes del estado, los ayuntamientos, y los organismos autónomos, además de sensibilizar a las y los servidores públicos con poder de decisión para alcanzar, gradualmente, una cultura de la igualdad.
Sin embargo, los resultados del diagnóstico revelan que aun cuando la población femenina es mayor en Tlaxcala (con el 51.6 por ciento), las mujeres constituyen una minoría laboral en la administración pública estatal con apenas el 32 por ciento. Es decir, en Tlaxcala de cada tres servidores públicos, solo una es mujer.
También se observa que las mujeres no tienen las mismas oportunidades laborales ni de desarrollo profesional ya que enfrentan mayores dificultades para acceder a posiciones o puestos de poder, por ejemplo, en el Poder Ejecutivo de un total de 54 puestos solo el 30 por ciento es ocupado por mujeres, lo que demuestra que en su mayoría está ocupado por varones con un 70 por ciento, incluso en los puestos de dirección apenas el 29 por ciento tienen como titular a una mujer, en tanto que el 71 por ciento tienen al frente a un hombre.
Por el contrario, en el puesto de secretaria particular las mujeres ocupan el 45 por ciento de los espacios.
En el Poder Legislativo, se registra el siguiente panorama: el diagnóstico de la CEDH reveló que en general se cumple con la equidad de género con el 50 por ciento de puestos ocupados por mujeres y el 50 por ciento restante por hombres.
En cuanto hace al Poder Legislativo, el 52 por ciento del trabajo está desempeñado por mujeres, sin embargo, las áreas en donde se da en menor porcentaje la equidad de género es entre diputados, con el 28 por ciento, es decir nueve diputadas locales de 32. Mientras que Técnicos y Administrativos, con el 20 por ciento ocupados por mujeres.
Respecto a los 60 ayuntamientos, el 20 por ciento de los cargos está desempeñado por mujeres, los cargos en los que menos se refleja la equidad de género es en las Presidencias Municipales, con apenas 2 por ciento, y las de Comunidad, con el 16 por ciento.
La equidad de género tampoco se cumple en la Comisión Estatal de Derechos Humanos, pues el 58 por ciento de los puestos está ocupado por hombres y el 42 por ciento restante por mujeres.