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En la antesala de la asamblea anual del sindicato 7 de Mayo, programada para este viernes, han surgido señalamientos en redes sociales y dentro del propio entorno sindical en contra de la secretaria general, Karina Erazo Rodríguez, a quien se le acusa de pretender imponer un Comité de Vigilancia a modo.
De acuerdo con estas versiones, la dirigencia sindical buscaría aprobar dicho comité sin consultar a la base trabajadora, mediante lo que algunos integrantes califican como un “show previamente montado”, con el objetivo de legitimar una decisión que consideran desleal y contraria a los estatutos internos.
Las críticas apuntan a que esta maniobra se realizaría durante la asamblea, pese a que —según trabajadores inconformes— actualmente no existe un Comité de Vigilancia legalmente constituido, figura que resulta indispensable para convocar, supervisar y dar validez a cualquier asamblea general.
En ese contexto, también ha generado inconformidad la advertencia de que se aplicarían sanciones a los trabajadores que no asistan a la asamblea, situación que, de acuerdo con los señalamientos, carecería de sustento legal, ya que la propia convocatoria estaría viciada de origen ante la inexistencia del órgano de vigilancia, por lo que cualquier acuerdo, decisión, o infracción en contra de los trabajadores estaría fuera de la ley, por lo que por la vía legal cualquier trabajador que sea sujeto a un descuento podría interponer la denuncia correspondiente para que no se le finque ningún tipo de sanción.
Integrantes del sindicato advierten que cualquier acuerdo, votación o sanción que se apruebe bajo estas condiciones podría estar violentando los estatutos, lo que abriría la puerta a futuras impugnaciones y conflictos internos.
El clima previo a la asamblea refleja un creciente malestar entre la base sindical, que exige transparencia, legalidad y respeto a los procesos internos.