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La preparación de los colaboradores para la movilidad del futuro es primordial

·           Se han impartido más de 1,100 cursos de formación contínua

·           Niels Bosse, Vicepresidente de Recursos Humanos y Organización de Audi México: “Invertimos en entrenamiento y desarrollo continuamente para que todos nuestros colaboradores puedan mantener la cualificación y producir el Audi Q5 con calidad premium”.

San José Chiapa, Puebla, 08 de diciembre de 2021 – El área de Recursos Humanos y Organización de Audi México tiene como misión inspirar y empoderar a sus colaboradores y como visión ser un empleador atractivo. Como parte de su estrategia, la planta de San José Chiapa ha implementado programas de formación técnica y profesional, habilidades blandas y requisitos legales dando como resultado más de 178,000 horas de entrenamiento y desarrollo, al 30 de noviembre, con el objetivo de mantener la cualificación de toda la plantilla laboral.