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La próxima semana signarán un convenio de colaboración las dos instituciones y el personal de la CEDH recibirá un seminario sobre el tema
En cumplimiento a las nuevas obligaciones que la Ley para Prevenir y Erradicar la Discriminación en el Estado de Tlaxcala le confiere a la Comisión Estatal de Derechos Humanos (CEDH), el titular del organismo autónomo, Francisco Mixcoatl Antonio, sostuvo una reunión de trabajo con el presidente del Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred), Ricardo Bucio Mújica, a fin de coordinar esfuerzos en la elaboración de un plan estatal en la materia y en la atención de casos.
El ombudsman local informó que ambas instituciones signarán, la próxima semana, un convenio de colaboración, en el que se formalizarán las líneas de acción específicas a seguir como parte de un trabajo conjunto para promover y vigilar el respeto al derecho humano a la no discriminación.
Mixcoatl Antonio adelantó que entre las acciones de capacitación para el personal de la CEDH, destaca un seminario sobre discriminación en el que se abordarán, entre otros temas, vulneraciones recurrentes del derecho a la no discriminación y modelos de actuación para la atención de los mismos.
De igual forma, sostuvo que la Conapred brindará apoyo al personal de la CEDH en la elaboración del Plan Estatal para Prevenir y Erradicar la Discriminación, a fin de dar cumplimiento a lo que mandata el artículo 21, fracción VIII, de la Ley para Prevenir y Erradicar la Discriminación en el Estado de Tlaxcala, que fue publicada el 6 de diciembre de 2013 en el Periódico Oficial del Estado de Tlaxcala.
El presidente de la CEDH aseveró que, de acuerdo con la referida ley, el organismo autónomo a su cargo tiene la función de promover y vigilar el respeto al derecho humano a la no discriminación, desde una perspectiva jurídica nacional e internacional, en beneficio de toda persona que se encuentre o que transite en el territorio estatal.
Destacó que entre las nuevas atribuciones de la CEDH está la de promover y proteger el derecho humano a la no discriminación de las personas y velar por la aplicación de las medidas que garanticen la efectividad del derecho a la no discriminación.
Finalmente, Mixcoatl Antonio agregó que otra nueva facultad consiste en recibir quejas o denuncias por probables conductas discriminatorias, provenientes tanto de servidores públicos y autoridades como de particulares.