- Congreso
Mediante oficio dirigido al presidente del Comité de Administración en el Congreso del Estado, Ángelo Gutiérrez Hernández, los trabajadores de honorarios y algunos de confianza que laboran en las diferentes áreas del Poder Legislativo local, exigieron el pago total y no parcial de los 40 días de aguinaldo y el 60 por ciento sobre los sueldos que les corresponden como prima vacacional.
En el documento que hicieron llegar al diputado local desde el 13 de diciembre de este año, los empleados de confianza y honorarios expusieron que al no ser trabajadores de base “no hay óbice para que no se nos otorgue las prestaciones laborales legales respectivas, pues aunque los trabajadores de base gocen de prestaciones extralegales, también llamadas contractuales, en lo que respecta a las que contempla la ley laboral, existe un principio que reza ‘a trabajo igual salario igual”.
Al respecto, mencionaron que requieren el pago total del aguinaldo de este año, en pleno cumplimiento al artículo 28 de la Ley Laboral de los Servidores Públicos del Estado de Tlaxcala y sus Municipios, que a la letra dice que: Los servidores públicos tendrán derecho a un aguinaldo anual, que estará comprendido en el Presupuesto de Egresos, el cual no podrá ser menor de 40 días de salario y se cubrirá sin deducción alguna”.
Y agrega que “en caso de que un servidor público, hubiere prestados sus servicios por un periodo de tiempo menor de un año, tendrá derecho al pago de la parte proporcional del aguinaldo que le corresponde”.
Además, otra prestación que está prevista por la ley en su artículo 32, establece que corresponde a los servidores públicos el pago de la prima vacacional que debe ser equivalente al 60 por ciento sobre los sueldos que corresponden durante el periodo de vacaciones.
Los servidores públicos del Poder Legislativo, recordaron que en los años pasados la LXI Legislatura pago el aguinaldo de manera parcial, al otorgar solo 30 días de salario, y con una deducción “en franco desafío a lo expresado en la ley”, situación por la cual exigieron que en este año que es el último de la legislatura realicen el pago de manera ‘integra’ y sin retención alguna.
“Comprendemos que la actual legislatura está por concluir, pero tenemos la certeza de que se respetarán nuestros derechos laborales y el pago íntegro de nuestras prestaciones en caso de que se terminara dicha relación a consecuencia de un despido y en este sentido nos reservamos el ejercicio de acciones legales que correspondan”, concluye.